L'emploi de la maintenance et de l'entretien L'emploi en maintenance pour le BTP et l'industrie des bâtiments et des équipements du BTP et de l'industrie
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Thierry A.
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Responsable recrutement et formation
15 ans d'expérienceContact
Réf. MB907021450
Né le 09/08/1969
41350 Vineuil
1969-08-09 https://www.maintenancebtp.com/cv-candidat/907021450/responsable-recrutement-et-formation Male Vineuil Centre France 41350 Vineuil
Né le 09/08/1969
41350 Vineuil
1969-08-09 https://www.maintenancebtp.com/cv-candidat/907021450/responsable-recrutement-et-formation Male Vineuil Centre France 41350 Vineuil
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, .
Formations
2015 : Diplome
Diplôme Universitaire en Droit du travail, 3ème cycle intégré au MASTER de droit social de l’École de Droit
Diplôme Universitaire en Droit du travail, 3ème cycle intégré au MASTER de droit social de l’École de Droit
2012 : Bac +5
Master, mention Économie appliquée, spécialité Ingénierie du recrutement et gestion des compétences,
Master, mention Économie appliquée, spécialité Ingénierie du recrutement et gestion des compétences,
Expériences professionnelles
2018 - / : Responsable du CFAI d’Amboise chez Pôle Formation Uimm Centre-val De Loire
Animer l’équipe pluridisciplinaire de 20 formateurs au service de 200 apprentis BAC et BTS.
-Organiser le fonctionnement sur les aspects financiers, pédagogiques et sécurité au travail.
-Gérer l’établissement AFPI de Blois (formation continue) depuis avril 2022.
Résultats : Ouverture de 2 nouvelles sections de BTS et progression 15 % des effectifs
Animer l’équipe pluridisciplinaire de 20 formateurs au service de 200 apprentis BAC et BTS.
-Organiser le fonctionnement sur les aspects financiers, pédagogiques et sécurité au travail.
-Gérer l’établissement AFPI de Blois (formation continue) depuis avril 2022.
Résultats : Ouverture de 2 nouvelles sections de BTS et progression 15 % des effectifs
11/2017 - 08/2018 : Responsable Unité inspection et assistance technique chez Apave, Blois
- Construire et réaliser le plan d’action commercial sur les différents métiers de l’APAVE.
- Chiffrer et suivre la réalisation des prestations en électricité, mécanique et levage.
- Piloter l’activité des 20 techniciens et des 2 responsables de groupe.
Résultats : Développement de nouveaux partenariats locaux
- Construire et réaliser le plan d’action commercial sur les différents métiers de l’APAVE.
- Chiffrer et suivre la réalisation des prestations en électricité, mécanique et levage.
- Piloter l’activité des 20 techniciens et des 2 responsables de groupe.
Résultats : Développement de nouveaux partenariats locaux
01/2017 - 07/2017 : Responsable régional Centre-Val de Loire chez Synergie, Orléans
- Élaborer la stratégie de développement de la région et suivre la gestion des centres de profits.
- Manager les 25 collaborateurs dont 7 cadres répartis dans les 10 agences.
- Piloter les comptes nationaux et régionaux du secteur.
Résultats : Progression du chiffre d’affaires de 5% et de la marge nette de 4%
- Élaborer la stratégie de développement de la région et suivre la gestion des centres de profits.
- Manager les 25 collaborateurs dont 7 cadres répartis dans les 10 agences.
- Piloter les comptes nationaux et régionaux du secteur.
Résultats : Progression du chiffre d’affaires de 5% et de la marge nette de 4%
01/2016 - 12/2016 : Directeur chez Ardan Centre, Blois
- Mettre en oeuvre la politique régionale arrêtée par le Conseil d’Administration
- Gérer la relation avec les pouvoirs publics régionaux, partenaires financiers du dispositif
- Animer les interventions des chambres consulaires départementales vers les entreprises.
Résultats : 130 projets accompagnés chaque année.
- Mettre en oeuvre la politique régionale arrêtée par le Conseil d’Administration
- Gérer la relation avec les pouvoirs publics régionaux, partenaires financiers du dispositif
- Animer les interventions des chambres consulaires départementales vers les entreprises.
Résultats : 130 projets accompagnés chaque année.
03/2008 - 01/2016 : Responsable de Pôle formation et conseil RH et Conseiller formation chez Organisme Paritaire Collecteur Agréé Interprofessionnel, Blois
- Formaliser le plan d’action de développement des territoires et suivre les résultats
- Accompagner en ingénierie pédagogique et financière la réalisation du plan de formation
- Animer un réseau de partenaires de l’emploi et de la formation
Résultats : Taux de fidélisation des adhérents sur les 3 départements : 95 %
- Formaliser le plan d’action de développement des territoires et suivre les résultats
- Accompagner en ingénierie pédagogique et financière la réalisation du plan de formation
- Animer un réseau de partenaires de l’emploi et de la formation
Résultats : Taux de fidélisation des adhérents sur les 3 départements : 95 %
1997 - 2008 : Responsable de recrutement pour les activités, industrie, logistique et prestations de services techniques. chez Adecco, Beauvais
Chiffre d’affaires : 12 millions d’Euros, Effectif : 450 collaborateurs.
- Élaborer une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Recruter et suivre en entreprise les collaborateurs intérimaires (Intérim, CDD et CDI)
- Gérer administrativement les délégations (contrat de travail, santé et sécurité au travail)
Résultats : Agence classée dans les 10 premières agences en France (CA et marge nette)
Chiffre d’affaires : 12 millions d’Euros, Effectif : 450 collaborateurs.
- Élaborer une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Recruter et suivre en entreprise les collaborateurs intérimaires (Intérim, CDD et CDI)
- Gérer administrativement les délégations (contrat de travail, santé et sécurité au travail)
Résultats : Agence classée dans les 10 premières agences en France (CA et marge nette)
